OB・OG訪問で何を聞く？新卒就活で会社の実態を知る質問の考え方

OB・OG訪問では、面接のように自分を売り込む必要はありません。

会社サイトや説明会だけでは分からない、実際の働き方を確認する時間として使う方が有意義です。

仕事内容を具体的に聞く

「どんな仕事ですか」より、「1日の中でどんな業務に時間を使いますか」と聞くと具体的になります。

忙しい時期を聞く

繁忙期や残業が増える理由を聞くと、働き方を想像しやすくなります。

入社前後のギャップを聞く

良かった点だけでなく、想像と違ったことを聞くと会社理解が深まります。

配属や異動の実態を聞く

希望がどこまで反映されるのか、実際のキャリア例を聞きます。

答えにくい質問を無理に聞かない

個人評価、他社員の給与、社内の個人情報などは避けます。

終了後にお礼を伝える

時間を取ってもらったことへのお礼を簡潔に伝えます。

まとめ

OB・OG訪問は、仕事内容・繁忙期・ギャップ・配属・キャリアを確認し、会社選びに使う場です。

会社研究の進め方も参考にしてください。