転職活動において、職務経歴書は自分の経験やスキルをアピールする重要なツールです。採用担当者に「会ってみたい」と思わせる職務経歴書を作るには、ただの経歴の羅列ではなく、成果や具体的な実績を効果的に伝えることがポイントです。
この記事では、2025年の最新トレンドを踏まえ、職務経歴書の書き方を具体例を交えて解説します。採用担当者に刺さるポイントを押さえて、転職活動を成功に導きましょう！
職務経歴書の基本構成と形式
基本構成
職務経歴書は、以下の項目を含めるのが一般的です：
- タイトル：「職務経歴書」と記載。
- 基本情報：氏名、連絡先（電話番号、メールアドレス）。
- 職務概要：現在または過去の職務内容を簡潔に要約。
- 職務経歴：具体的な業務内容や成果。
- スキル・資格：特にアピールしたいスキルや取得資格を記載。
- 自己PR：転職に向けた意欲や強みを簡潔にアピール。
形式
職務経歴書の形式には、以下の3つが主にあります：
- 時系列形式：経歴を時系列で記載。初心者や経歴に一貫性がある場合に適している。
- 職務内容形式：職務ごとに内容を記載。スキルを強調したい場合に最適。
- 混合形式：時系列形式と職務内容形式を組み合わせたもの。幅広くアピールしたい場合におすすめ。
採用担当者に刺さる職務経歴書のポイント
(1) 実績を数値化する
具体的な成果を数値で示すと、説得力が増します。
- 悪い例：営業成績を伸ばしました。
- 良い例：年間売上を前年比150%に向上（2,000万円増加）。
(2) 応募先に合わせた内容をカスタマイズ
職務経歴書は、応募企業や職種に合わせてカスタマイズすることが重要です。
- 例：マーケティング職に応募する場合、「SNS運用でフォロワー数を前年比200%増加」といった具体例を記載。
(3) キーワードを意識する
応募企業の求人票に記載されているキーワード（例：リーダーシップ、データ分析、プロジェクト管理など）を文中に取り入れると効果的です。
(4) 分かりやすく簡潔に書く
採用担当者が短時間で内容を把握できるよう、箇条書きを活用し、重要なポイントを簡潔に記載しましょう。
(5) 自己PRをしっかりアピール
自己PR欄では、自分の強みやキャリアの目標を端的に伝えます。
- 例：
「営業職として5年間の経験を持ち、特に新規顧客開拓において成果を出してきました。次のステップとして、御社でこれまでの経験を活かし、さらなる顧客満足度の向上に貢献したいと考えています。」
職務経歴書を書く際の具体例
職務概要（例）
「営業職として、法人顧客を対象に新規開拓および既存顧客のフォローを担当。年間売上目標を120%以上達成し、チーム全体の成績向上に貢献しました。」
職務経歴（例）
株式会社〇〇（2019年4月～2025年3月）
- 職務内容：法人営業担当
- 新規顧客開拓をメイン業務とし、年間20社の契約を獲得。
- 大手企業のクライアントに対して提案型営業を行い、年間売上を前年比150%増加。
- CRMツールを活用した顧客管理で、対応スピードを30%向上。
スキル・資格（例）
- スキル：リーダーシップ、CRMツール（Salesforce）の運用、プレゼンテーションスキル。
- 資格：日商簿記2級、TOEICスコア850、PMP認定資格。
自己PR（例）
「5年間の営業経験を通じ、課題解決型の提案スキルを磨きました。特に、新規顧客開拓に強みを持ち、年間契約件数を前年比150%に増加させた実績があります。今後はこの経験を活かし、より広い市場でチャレンジしたいと考えています。」
職務経歴書を書くときの注意点
(1) 誤字脱字に注意
誤字脱字はマイナスの印象を与えるため、必ず校正を行いましょう。
(2) 長すぎる文章を避ける
採用担当者が短時間で内容を把握できるよう、1～2ページにまとめるのが理想です。
(3) フォーマットを統一する
フォントや文字サイズを統一し、見やすいレイアウトを心がけましょう。
職務経歴書の作成をサポートするツール
(1) 職務経歴書テンプレート
無料でダウンロードできるテンプレートを活用すると、効率的に作成できます。
(2) 転職エージェント
プロのキャリアアドバイザーが添削やアドバイスを提供。
(3) 家計簿アプリ
自分の成果やスキルを整理する際に、資産や収支を把握することも役立つ。
まとめ：採用担当者に刺さる職務経歴書を作ろう！
職務経歴書は、あなたの経験やスキルをアピールする大切なツールです。この記事で紹介したポイントを押さえて、採用担当者に「会ってみたい」と思わせる職務経歴書を作成しましょう。転職成功に向けた第一歩を踏み出してください！
