面接でよくある質問と答え方の例｜転職初心者編【2025年版】

転職面接では、応募者のスキルや適性、熱意を見極めるためにさまざまな質問が投げかけられます。初めての転職では、何を聞かれるのか、どのように答えればよいのか不安を感じる方も多いでしょう。

この記事では、転職初心者向けに、面接でよくある質問とその答え方を詳しく解説します。具体例を交えながら、採用担当者に好印象を与えるコツを紹介しますので、ぜひ参考にしてください！

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面接の基本的な流れ

(1) 自己紹介

面接の冒頭で「簡単に自己紹介をお願いします」と求められることが多いです。

• ポイント：
  • 現職の仕事内容や経歴を簡潔に伝える。
  • 志望職種に関連するスキルや成果を盛り込む。

(2) 質疑応答

志望動機やスキル、転職理由など、応募者の適性を探る質問が中心です。

(3) 質問タイム

最後に「何か質問はありますか？」と聞かれるので、逆質問を用意しておきましょう。

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面接でよくある質問と答え方の例

(1) 「自己紹介をしてください」

• 質問の意図：経歴やスキルの概要を把握する。
• 答え方の例：
  「〇〇株式会社で3年間、法人営業を担当しておりました。新規顧客開拓に注力し、年間売上目標を120%達成することができました。これまでの営業経験を活かし、貴社の新規事業に貢献したいと考えております。」
• ポイント：簡潔に経歴を伝え、応募ポジションに関連するスキルや成果をアピールする。

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(2) 「転職理由を教えてください」

• 質問の意図：転職の動機と会社への期待を確認する。
• 答え方の例：
  「現職では法人営業として新規顧客の開拓を担当していましたが、よりスキルを高めるために、新規事業や市場開拓に積極的な貴社でチャレンジしたいと考えました。」
• ポイント：ネガティブな理由は避け、前向きな動機を伝える。

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(3) 「当社を志望した理由を教えてください」

• 質問の意図：応募者が会社をよく理解しているか確認する。
• 答え方の例：
  「貴社の〇〇という製品が市場で高く評価されている点に魅力を感じています。特に、〇〇という技術を活かして新規市場にアプローチしている点に共感し、自分の経験を活かせると考えました。」
• ポイント：会社の事業内容や強みを具体的に挙げ、自分のスキルや価値観との関連性を説明する。

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(4) 「今までの経験で困難だったことと、それをどう乗り越えましたか？」

• 質問の意図：問題解決能力やストレス耐性を確認する。
• 答え方の例：
  「新規プロジェクトで初めてチームリーダーを任された際、チーム内での意見の対立が課題でした。全員が納得できる形を目指し、メンバーとの個別面談を行い、意見を集約した結果、プロジェクトを無事成功させることができました。」
• ポイント：具体的なエピソードを交え、課題解決力をアピールする。

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(5) 「5年後のキャリアプランを教えてください」

• 質問の意図：長期的な目標や会社への貢献度を確認する。
• 答え方の例：
  「営業としてキャリアをさらに深め、3年以内にリーダーポジションを目指したいと考えています。貴社では、新規市場開拓に積極的に取り組んでいると聞いており、その中で成長しながら会社に貢献したいです。」
• ポイント：会社での成長と目標達成をリンクさせて伝える。

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(6) 「何か質問はありますか？」

• 質問の意図：応募者の意欲や興味の深さを確認する。
• 答え方の例：
  「御社での新規事業に関する具体的な目標や展望について教えていただけますか？」
  「入社後のキャリア支援や研修制度について教えてください。」
• ポイント：会社や業務への関心を示す質問を用意する。

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面接での答え方のコツ

(1) ポジティブな表現を心がける

ネガティブな理由や批判的な内容は避け、前向きな意図を伝える。

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(2) STAR法を活用する

• Situation（状況）：課題の背景を説明。
• Task（課題）：解決すべきタスクを明確化。
• Action（行動）：具体的な行動を説明。
• Result（結果）：成果や学んだことを示す。

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(3) 応募先企業のリサーチを徹底する

企業の事業内容や価値観を理解した上で、回答内容に反映させる。

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面接でよくある失敗例とその対策

(1) 準備不足

• 失敗例：「えっと…そうですね…」と回答に時間がかかる。
• 対策：想定質問をリストアップし、事前に回答を準備する。

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(2) 話が長すぎる

• 失敗例：詳細を話しすぎて、結論が見えなくなる。
• 対策：結論を先に述べ、簡潔に話す。

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(3) ネガティブな転職理由

• 失敗例：「現職の人間関係が悪いので辞めたい」。
• 対策：現職で学んだことをポジティブに伝える。

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まとめ：転職初心者でも面接を成功させるポイント

転職初心者でも、事前準備と具体的な回答を心がけることで、面接を成功させることができます。この記事で紹介した質問例や答え方を参考に、自分の経験やスキルをアピールし、採用担当者に良い印象を与えましょう！